「物流のすべてをひとつの物流で。」
ホーム
アクセス
スタッフ向け情報
サイトマップ
お問い合わせ
事業紹介
BUSINESS
導入事例
CASE
よくあるご質問
FAQ
会社案内
COMPANY
採用情報
RECRUIT
CASE
/ 導入事例
導入事例
3.インハウス型
「インハウス型」
運営
コントラクトの特徴
自社倉庫を所有している、自社で賃貸倉庫を貸りている、自社で人が集まらなくなってきた、自社でしか運用できないがアウトソーシングをしたいと悩まれているクライアント向けサービスです。
アウトソーシング化(変動費化)したいが自社運用でしか...倉庫あるから...などのお悩みを様々なノウハウで解決致します。
インハウス型アウトソーシングなら、現在の場所と人材を生かし当社のノウハウでアウトソーシングを可能とします。
コントラクトが「ひとつの物流で」実現できること
現場の社員・パート・アルバイトとノウハウの全てを心をもって引き継ぎます(転籍実績あり)
WMS(倉庫管理システム)に切り分けを準備するところから「ひとつの物流」で実現します
消耗品・段ボール・運送費を当社集中購買にて小さな改善から「ひとつの物流」を実現します
外部なのに部門の立ち位置で小さな改善を進め「ひとつの物流」を実現します
人材採用ノウハウで大量採用や近隣センター異動・人材派遣事業の人材など幅広い人材採用で「ひとつの物流」を実現します
自社倉庫や物流に関する資産の買受まで協議することが可能です
過去の事例
スタート
社員・パート・アルバイトに対する説明会及び個人面談の実施
3か月
システム連携・消耗品・段ボール・運送見直し確定・当社社員配属
6か月
転籍実施・業務スタート・追加スタッフスタート
9か月
改善提案(人員配置・ロケーション・フロー・建物の改善・ロボ化・ハンディ導入等)
12か月
改善実施
過去転籍率94%が当社に移籍(独自のノウハウを有しています)
転籍を行うことで、雇止め・解雇等のリスクも最小限にできます
12か月間は、同一フロー・同一人材で運用する事で混乱が発生しません
改善は過去の歴史もヒアリングさせて頂き、御社の承諾を受けてからの改善となります
人材の流出防止の為、配属社員が関係を十分に構築し、意見を聞きながら改善提案を策定します
PREV
BACK TO LIST
NEXT